SİHİRLİ DEĞNEK İSTER MİSİNİZ?

Aşağa gitmek

SİHİRLİ DEĞNEK İSTER MİSİNİZ?

Mesaj  Admin Bir Çarş. Ağus. 20, 2008 10:51 am

SİHİRLİ DEĞNEK İSTER MİSİNİZ?
Yeni yılda birçok dileğimiz, gerçekleştirmek istediğimiz hedeflerimiz
vardır. Ama nedense bunların birçoğu sadece lafta kalır. Peki, yeni yıl
hedeflerimize sadık kalmak için ne yapmamız gerekir?

Herkes sihirli değnek ister

Şimdi
düşünüyorum da bu isteği ilk anda bu kadar ciddiye alma sebebim, acaba
hayallerimde, rüyalarımda böyle bir sihirli değneğe sahip olmayı
istemiş olmam mı? Belki de bu yazıyı okuyan sizler gibi. Haydi ama
dürüst olalım, kim istemez ki sihirli bir değneğe sahip olmayı?
İsteklerini çaba göstermeden gerçekleştirmeyi, hayallerine bir anda
ulaşabilmeyi? Bir manken gibi görünmek, yeni bir ev ya da araba, maaşa
zam, yeni bir iş ya da bir terfi... Belki de bir kız/erkek arkadaş.
Hani Sertap Erener'in şarkıda söylediği gibi: 'Yeni bir iş, yeni bir
eş, yeni bir hayat...'

Yeni yıl sanki yeni bir hayatın
başlangıcı gibi gelir çoğumuza. Yeni yıl başlarken birçok konuda
kararlar alırız. Önemli konularda önemli kararlardan bahsediyorum.
Değişimin mihenk taşı olabilecek kararlar... Alınan kararlardan bu
kadar bahsetmişken, en önemli soruyu atlamak olmaz. Soruyorum: 'Bugüne
kadar yeni yılda hayata geçirmek üzere aldığınız kararlardan kaç
tanesini uyguladınız?' Sanırım gelen cevaplar sıfır ile bir kaç tane
arasında değişiyor. Pek ümit verici değil galiba. Belki bu yıl hiç bir
konuda plan yapmamalı, karar almamalıyız. Ne de olsa uygulamıyoruz...
Kolay değil mi? Niyet yoksa değişim de yok. Belki de her şeyin
alıştığınız gibi olmasını istiyorsunuzdur. Belki de bir yandan şikayet
edip, diğer taraftan bir şey yapmamayı seçiyorsunuzdur. Belki de
aslında uygulamayı gerçekten istemediğiniz konularda kararlar
alıyorsunuzdur.

Neden aldığımız kararları uygulayamıyoruz?

Bu
konu üzerinde biraz düşününce insanın aklına bir soru geliyor. Acaba
aldığınız kararları uygulamama sebebiniz yılbaşı gecesi kendi kendinize
verdiğiniz sözlerin başkaları tarafından duyulmaması, bir bağlayıcılığı
olmaması olabilir mi? Bilimsel çalışmalar bir kez bir seçim yaptıktan
ya da bir görüş için ayağa kalktıktan sonra bu
seçtiklerimizle/bağlandıklarımızla tutarlı davranmak için kişisel ve
kişilerarası baskılara karşı koyduğumuzu kanıtlıyor. Leon Festinger
1957, Fritz Heider 1946, Theodore Newcomb 1953 gibi araştırmacılar
tutarlılık arzusunu davranışın ana güdüleyicisi olarak görmüşlerdir.
İnsan davranışını yönlendirmede tutarlılığın gücünü etkin hale getirmek
için bağlanmayı sağlamak gerekiyor. Eğer sizi bir şeye bağlayabilirsem
yani bir görüşü bir kez savunmanızı ya da herhangi bir biçimde kayda
geçmenizi sağlayabilirsem bu, yani daha önceki bağlanım ile otomatik ve
iyi düşünülmemiş tutarlılık eğiliminizi işe koşmak için gerekli sahneyi
hazırlamış olurum.

Hedeflerinize bağlanmak için kalem kağıt yeterli

Bağlanmayı
sağlamanın çok kolay yolları vardır. Özellikle bir tanesi gerçekten çok
basit bir yöntem. İhtiyacınız olanlar sadece bir kağıt ve bir kalem;
yazmak sizin bağlanmanızı sağlar. Uzmanlar yazılı beyanların bağlayıcı
gücünü bilirler ve bunu pek çok alanda kullanırlar. Yazılı ifadeler
gerçek kişisel değişikliğe neden olmada çok etkilidirler. O halde
sizlerde yeni yıl için kendinize bir amaç belirleyin ve onu yazın. Bazı
şeyleri bir yere yazmada sihirli bir şeyler vardır. Belki de ihtiyaç
duyduğumuz sihirli değnek budur. Hatta ulaşmak istediğimiz hedefin
yazılı olduğu kağıdı sürekli görebileceğimiz bir yerlerde tutmakta
fayda var.

Hedeflerinizi paylaşın

Bir diğer bağlayıcı
yöntem ise amacımızı başkaları ile paylaşmaktır. Bir kişi ne zaman
başkalarınca görülebilecek bir şey yapar söyler ya da yazarsa tutarlı
bir kişi olarak görünebilmek için o konumu koruma gereksinimi doğar.
Tedeschi, Schlenker ve Bonoma, 1971 yılında yaptıkları bir araştırma bu
konuyu kesin bir şekilde desteklemektedir. Başkaları önünde bağlanma
taktiği pek çok insan üzerinde etkili olur. Tarihteki en güzel
örneklerden biri, Fransa için unutulmaz başarılara imza atmış olan
Charles de Gaulle ile ilgili olarak D. Cook tarafından yazılmıştır.
Herkese çok içtiği sigarayı bırakacağını ilan etmesinin niçin onu
sigarayı bir daha hiç içmemek üzere bırakmaya zorladığı sorulduğunda
ciddi bir tavırla, "De Gaulle sözünden dönmez" dediği söylenmektedir.
De Gaulle olmayabiliriz ama sevdiklerimizin ve değer verdiklerimizin
karşısında bizlerde sözümüzden dönüyor olmayı, başaramamış olmayı,
zayıf bir insan imajı çizmeyi istemeyiz. Amacımızı başkaları ile
paylaşmanın ilk akla gelen yolu ise bu konuları sevdiğimiz insanlarla
paylaşmaktır. Bu size biraz alaturka bir yöntem olarak gelebilir ki,
evet doğrudur.

Profesyonellerle çalışmak gerçeklik getirir

Bunun
bir adım ötesi de bu konuda profesyonellerle çalışmaktır. İşte bu
batılı meslektaşlarınızın rakiplerinden bir adım öne geçmek için
başvurduğu yöntemdir. Günümüzün rekabetçi ortamında kendinize farklılık
kazandırmanın en doğru yolu profesyonellerle çalışmak değil midir
zaten? Böylece amaçlarımızı belirlerken olaylara daha objektif
yaklaşabilir, değerlerimizi yansıtan, gerçekçi ve ulaşılabilir
hedefleri tespit edebiliriz. Bir profesyonelin süzgecinden geçmiş
yaşanmış tecrübelerin aydınlattığı bir yolda yürümek hedeflerimize
ulaşmamızı kolaylaştırmaz mı?

'Her sabah daha mutlu bir şekilde
gidebileceğim bir iş istiyorum ve bu konu ile ilgili 2007 yılında
mutlaka bir şeyler yapacağım.' Belki çevrenizdekilerden bu sözleri
duymuşsunuzdur ya da belki siz de böyle düşünüyorsunuzdur. Eğer
gerçekten harekete geçmek istiyorsanız, yıllardır olduğu gibi bu yıl da
ertelemek istemiyorsanız öncelikle düşüncenizi yazılı hale getirin.
Sonuçta belki şu anda çalışmakta olduğunuz şirkette bir takım
değişikliklerle mutlu olabileceksiniz ya da bir iş değişikliği kararı
vereceksiniz. Kendinize bir takım sorular sorarak konuyu kendiniz için
netleştirin. İşimde mutlu olmak için nelere ihtiyacım var? Şu an
çalıştığım firmada mutlu olmamı engelleyen faktörler neler? Bunları
değiştirmek için neye ihtiyacım var? Çalışma arkadaşlarımla ve
üstlerimle iletişimim nasıl? Kendimi doğru ifade etmeme sebep olan
eksikliklerim neler? Daha pek çok soru ile halen çalışmakta olduğunuz
şirkette neler yaparsanız, şartları değiştirebileceğinizi
belirleyebilirsiniz. Ancak bazı durumlarda bu değişiklikleri yapmak
mümkün olmaz, kararınız yeni bir iş arayışına girmek olabilir.

Nihai
kararınız ne olursa olsun, artık elinizde net bir hedef var. Bir
sonraki adım ise bu hedefe ulaşmak için yapılabilecekler listesi
çıkarmaktır. ?En çok ben çalışıyorum, en az ben fark ediliyorum, kimse
beni takdir etmiyor; mutsuzum.? diyorsanız eğer, yapılacaklar listeniz
sözlü ve sözsüz iletişiminizi geliştirmenizle başlamalıdır. Fark
edilmeyi, kendinizi göstermeyi öğrenmeniz gerekir.

Neden siz de
kendinize bir yol arkadaşı bulmayı denemiyorsunuz? Birileri ile
yolculuğunu paylaşmayı ya da? En basitinden eşiniz, sevdiğiniz bir
arkadaşınız, değer verdiğiniz bir yakınınız veya bir profesyonel..
Birlikte yürüyebileceğiniz, size destek olabilecek, sizin destek
olabileceğiniz biri... Ne kadar güzel bir hediye olurdu amaca doğru
yürürken verilecek doğru bir destek. Sanki sihirli bir değnek gibi...

Kaynak: Kariyer Dergi
avatar
Admin
Admin
Admin

Mesaj Sayısı : 114
Kayıt tarihi : 10/08/08

Kullanıcı profilini gör http://health100.eniyiforum.net

Sayfa başına dön Aşağa gitmek

Sayfa başına dön


 
Bu forumun müsaadesi var:
Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz